Manau, kad asmenybės testai yra puikus būdas pažinti save ir geriau suprasti kitus žmones. Jie padeda atskleisti, kokie esame bendravime, darbe ar kasdienėse situacijose. Įdomu tai, kad kai kuriose šalyse, pavyzdžiui, Japonijoje, asmenybės testai yra net darbo atrankos proceso dalis. Net ir Lietuvoje pasitaiko atvejų, kai įmonės prašo užpildyti klausimynus, kurie primena tokius testus.
Norėčiau pasidalinti Myers–Briggs teorija paremtu asmenybės testu. Jei norite daugiau sužinoti apie šį modelį ir išbandyti testą, kviečiu apsilankyti čia: charakteris.info – Teorinis modelis.
Mano asmenybės testo rezultatas
Pagal Myers–Briggs modelį mano tipas yra ESFJ-T – Šeimininkas.
Tai reiškia, kad esu orientuotas į žmones, mėgstu rūpintis kitais ir kurti harmoningą aplinką. Man svarbu bendruomeniškumas, ryšiai bei pagarba, o sprendimus dažnai priimu atsižvelgdamas į kitų jausmus.
Šis aprašymas tikrai atspindi mane – mėgstu padėti, būti šalia kitų, užtikrinti, kad aplinkoje būtų draugiška ir jauku. Jaučiu atsakomybę už santykių darną ir stengiuosi, kad visi jaustųsi priimti bei įvertinti.
Stiprybės: rūpestingumas, gebėjimas palaikyti ir įkvėpti kitus, atsakingumas, praktiškas požiūris į problemas.
Iššūkiai: kartais per didelis jautrumas kritikai, sunkiau priimti sprendimus, kurie gali sukelti kitų nepasitenkinimą.
O koks tavo asmenybės tipas?
Jei nori geriau pažinti save, kviečiu ir tave atlikti šį testą. Sužinok, koks tipas esi tu, ir palygink su mano rezultatu:
👉 charakteris.info – Teorinis modelis